فرصة من ذهب، هكذا وصف عدد من المتابعين لمواضيع الهجرة و عقود العمل في الخارج عملية إطلاق تطبيق “بطاقة الفرصة” التي أطلقتها الحكومة الألمانية لاستقطاب الكفاءات و اليد العاملة الأجنبية.
و في هذا الصدد، بدأت ألمانيا تطبيق المرحلة الثالثة من قانون هجرة العمال المتعلقة بأداة تسمى بـ”بطاقة الفرص” وهي تستهدف العمال المؤهلين من خارج الاتحاد الأوروبي وتهدف لتسهيل انتقالهم إلى ألمانيا من دون اشتراط عقد توظيف مع رب عمل.
ومع ذلك فإن الشرط الأساسي للحصول على بطاقة الفرص هو تلقي المهاجر تدريبا مهنيا لمدة عامين -على الأقل- أو حصوله على شهادة جامعية في بلده، بالإضافة إلى تمتعه بمهارات لغوية، في اللغة الألمانية أو الإنكليزية.
وبناءا على مستوى الإجادة اللغوية والخبرة المهنية والعمر والارتباط بألمانيا يحصل الراغبون في الهجرة إلى البلاد على نقاط تؤهلهم لنيل بطاقة الفرص، كما يمكن أيضا لحملة المؤهلات في المهن التي تعاني من نقص في العمالة بألمانيا الحصول على نقاط، ويمكن للأجانب من خارج الاتحاد الأوروبي، من خلال هذه البطاقة، المجيء إلى ألمانيا بعد ذلك والحصول على مهلة سنة واحدة للبحث عن وظيفة ثابتة.
